رئيس مجلس الادارة
رئيس التحرير
ميرفت السيد
ترخيص المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام رقم 2022/31
  • تفاصيل أعلى شهادات الادخار فى البنوك

    تفاصيل أعلى شهادات الادخار فى البنوك

  • بنك saib يطرح شهادتي ادخار جديدتين لمدة 3 سنوات بعائد ثابت يصل إلى 17.5%

    بنك saib يطرح شهادتي ادخار جديدتين لمدة 3 سنوات بعائد ثابت يصل إلى 17.5%

  • تفاصيل ومزايا قرض”العاملين بقطاع البترول” من بنك تنمية الصادرات

    تفاصيل ومزايا قرض”العاملين بقطاع البترول” من بنك تنمية الصادرات

بنوك

 

يبحث العديد من المواطنين عن أعلى حسابات التوفير في مصر كوسيلة آمنة للحفاظ على قيمة أموالهم وتحقيق أعلى عائد عليها.

 

ويقدم بنك التعمير والإسكان باقة مميزة من حسابات التوفير بأسعار عائد تصل إلى 20% سنوياً.

 

وترصدفي التقرير التالي أعلى حساب توفير في بنك التعمير والإسكان خلال شهر أغسطس 2025.

 

تفاصيل حساب توفير رويال من بنك التعمير والإسكان:

* يتم فتح الحسابات للأشخاص الطبيعيين (الأفراد) فقط.

 

* يتم فتح الحساب بالجنيه المصري فقط.

 

* يتم احتساب العائد على أدنى رصيد خلال الشهر ويتم تعليتها على الحساب كل شهر.

 

* الحد الأدنى لاحتساب العائد 250 ألف جنيه.

 

سعر العائد:

* من 250.000 إلى 499.999 جنيه : 8%.

 

* من 500.000 إلى 999.999 جنيه : 12%.

 

* من 1.000.000 إلى 1.999.999 جنيه : 14%.

 

* من 2.000.000 إلى 4.999.999 جنيه : 16%.

 

* من 5.000.000 إلى 9.999.999 جنيه : 18%.

 

* من 10.000.000 إلى 19.999.999 جنيه : 19%.

 

* من 20 مليون فأكثر : 20%.

 

Al Ahli Bank of Kuwait – Egypt (ABK-Egypt) successfully launched the Employee Wellbeing Program in line with its commitment to enhance work culture and promote work-life balance. This initiative stems from the Bank’s belief that its employees are its greatest assets, and fostering a positive work environment that encourages collaboration and provides opportunities for professional development and personal growth directly enhances employee satisfaction and loyalty, contributing to sustainable performance.

The program covers wide range of activities that were planned to enhance the work environment and support effective communication among the team, which has become an increasingly important goal for the Bank stemming from its commitment to employee well-being and individual health in the workplace. The program has been specifically tailored in alignment with people’s aspirations and lifestyle and it’s kick off was through a family day organized in cooperation with KidZania, where employees were invited to enjoy a day filled with fun and warmth with colleagues and families enjoying games and activities that helped strengthen their sense of belonging and helped them connect in a friendly and exciting atmosphere.

In celebration of summer season, the Bank also distributed special beach gifts to all employees, reflecting its appreciation for their dedication and its continued efforts to promote workplace happiness. Additionally, ABK-Egypt organized a two-day health awareness event at its headquarters, offering employees free of charge health screenings across various specialties, as well as consultations and awareness sessions focused on general health and wellbeing.

It is worth mentioning that ABK-Egypt is always keen on investing in employee development and recognition as they will remain its number one asset. That is achieved through providing effective training and capacity building programs to increase their efficiency, enhance their opportunities in gaining practical experience, and enable them to achieve their personal and professional ambitions. This genuine interest in employee wellbeing reflects the Bank’s core belief in the role played by these calibers who have the skills required to achieve future success and contribute to ABK-Egypt’s sustainable growth.

 

 


أطلق البنك الأهلي الكويتي – مصر برنامج Employee Wellbeing للارتقاء بنمط حياة موظفيه وتحقيق التوازن المستدام بين الحياة العملية والشخصية. وذلك انطلاقاً من إيمان البنك الراسخ بأن موظفيه هم حجر الأساس في مسيرة نجاحه ويمثلون أحد أهم أصوله وأن توفير بيئة عمل إيجابية تشجع على التعاون وتفتح المجال أمام فرص التطوير المهني والنمو الشخصي تنعكس ذلك بشكل مباشر على مستوى الرضا العام للموظفين وولائهم وتحقيق أداء مستدام.
ويهدف هذا البرنامج إلى توفير ممارسات وأنشطة عديدة ومختلفة تساهم في تطوير بيئة العمل ودعم التواصل الفعّال بين جميع أفراد الفريق وهو الهدف الذي أصبح ذو أهمية متزايدة نتيجة لاهتمام البنك بصحة ورفاهية الفرد في العمل. وتم إعداد هذا البرنامج خصيصاً ليتناسب مع تطلعات الموظفين ونمط حياتهم ودشّنت أولى أنشطة هذا البرنامج بتنظيم يوم عائلي مميز بالتعاون مع كيدزانيا، حيث تم دعوة الموظفين وأسرهم للاستمتاع بيوم ممتع في أجواء من الأُلْفَةُ والمحبة وتعزيز روح التواصل والانتماء بين جميع أفراد عائلة البنك.
وفي إطار حرصه على تعزيز بيئة العمل الإيجابية وتحقيقاً لرفاهية الموظفين، قام البنك بتوزيع هدايا صيفية على جميع العاملين، وذلك احتفالاً بأجواء الصيف. كما نظم البنك حملة طبية على مدار يومين في المقر الرئيسي تضمنت فحوصات طبية بمختلف التخصصات ونصائح توعوية للصحة العامة. واستكمالاً لهذه المبادرات قام البنك أيضاً بتوفير مجموعة من الخدمات الطبية والصحية والترفيهية لتشمل موظفي البنك وأسرهم.
جديراً بالذكر، يحرص البنك الأهلي الكويتي – مصر دائماً على الاستثمار في كوادره البشرية الشابة باعتبارهم الثروة الحقيقة للبنك، وتوفير برامج التدريب والتأهيل وبناء القدرات لزيادة كفاءتهم وتعزيز فرصهم لاكتساب خبرات عملية تمكنهم من تحقيق طموحاتهم المهنية وتضمن تعزيز بيئة العمل بالبنك بكوادر لديها المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح. وينطلق هذا الاهتمام بالكوادر البشرية من اعتراف البنك بأهمية الدور الذي تلعبه هذه الكوادر في تحقيق أهداف البنك وإعلاء قيمته التنافسية وضمان النمو المستدام.

 

كشفت مجلة Global Finance الدولية عن قائمتها السنوية لأفضل محافظي البنوك المركزية حول العالم لعام 2025، في تقرير Central Banker Report Cards 2025، والذي يُقيّم أداء القيادات النقدية في أكثر من 100 دولة.

 

وشملت القائمة هذا العام حسن عبد الله، محافظ البنك المركزي المصري، الذي نال تقديراً بارزاً نظراً لنجاحاته الملموسة في إدارة السياسة النقدية وتحقيق استقرار الاقتصاد رغم الظروف الصعبة.

 

ومن المقرر أن تُنشر النتائج التفصيلية للتقرير في عدد أكتوبر المقبل من مجلة Global Finance، في نسختها الورقية والرقمية، كما ستتاح عبر الموقع الرسمي للمجلة GFMag.com.

 

يُذكر أن تقرير “Central Banker Report Cards” يُنشر منذ عام 1994، ويُعد من أبرز المراجع العالمية في تقييم أداء محافظي البنوك المركزية، حيث يعتمد على نظام تقييم يبدأ من +A كأعلى درجة وحتى F، ويستند إلى معايير دقيقة تشمل: التحكم في التضخم، إدارة أسعار الفائدة، تحقيق النمو، استقرار العملة، واستقلالية البنك المركزي.

 

وقال جوزيف جيراربو، مؤسس ومدير تحرير Global Finance: “لقد أمضى معظم محافظي البنوك المركزية السنوات الأخيرة في مكافحة التضخم من خلال رفع الفائدة، ومع بدء تراجع التضخم، تظهر الآن نتائج تلك السياسات. نحن نكرّم هذا العام القادة الذين أثبتوا قدرتهم على تحقيق النتائج من خلال الاستقلالية والانضباط والرؤية الاستراتيجية.”

 

ويُعد هذا التقدير العالمي الجديد انعكاسًا مباشرًا لجهود البنك المركزي المصري بقيادة حسن عبد الله، الذي نجح في ترسيخ سياسة نقدية فعّالة، عززت من ثقة الأسواق، دعم الاستثمارات، واستقرار الاقتصاد المصري في واحدة من أكثر الفترات تحديًا على المستوى الدولي

 

أطلق بنك البركة مصر مسابقة خاصة بعملاء حساب Start للشباب، تتيح لهم فرصة الفوز بجوائز قدها 5000 جنيه لعدد 5 فائزين.

 

وكان بنك البركة مصر قد طرح حسابا جديدا للشباب تحت مسمى “حساب Start للشباب” بمزايا حصرية لهذه الفئة من العملاء.

 

ويتيح البنك للشباب فتح الحساب من سن 15 سنة، دون الحاجة لموافقة ولي الأمر وبالبطاقة الشخصية فقط، مع الحصول على بطاقة خصم مباشر ومزايا عديدة من بنك البركة.

 

تفاصل مسابقة حساب Start للشباب من بنك البركة:

– استخدم بطاقة الخصم المباشر في دفع كل مشترياتك لتتاح لك فرصة الفوز بـ 5000 جنيه.

 

– مدة المسابقة بدءاً من 15 أغسطس وحتى 30 سبتمبر 2025.

 

– أكثر 5 عملاء صرفاً خلال فترة المسابقة سيكونون مؤهلين للفوز بالجائزة.

 

– قيمة الجائزة 5000 جنيه لكل فائز.

 

تفاصيل حساب Start للشباب من بنك البركة مصر:

– حد ادني لفتح الحساب : 1000 جنيه.

 

– حد ادني للاحتساب عائد : 3000 جنيه.

 

– الحد الاقصى لرصيد الحساب 500.000 جنيه.

 

– عملة الحساب : الجنيه المصري.

 

– الفئه المستهدفة: الشباب من سن 15 عاما حتي 21 عاما دون الحاجة لموافقة ولي الأمر.

 

– دورية صرف العائد : يتم احتساب العائد علي اقل رصيد خلال الشهر و يضاف شهريا علي نفس الحساب.

 

– اصدار بطاقة خصم مباشر.

 

– يمكن التعامل على الحساب و الاشتراك عن طريق خدمة الانترنت البنكي.

 

المستندات المطلوبة:

بطاقة رقم قومي سارية للمصريين / جواز سفر ساري لغير المصريين