أكدت إنجي حراز، عضو المجلس الاستشاري الدولي للمرأة ورئيس قطاع الخدمات المصرفية الرقمية بالبنك الأهلي المصري، أن البنك يولي اهتمامًا كبيرًا بتمكين المرأة، من خلال مجموعة متكاملة من البرامج التي تشمل التدريب والتأهيل والإرشاد، بالإضافة إلى دعم مشروعات ريادة الأعمال، بما يتيح للسيدات فرصًا أوسع لتطوير مشروعاتهن وتحقيق طموحاتهن المهنية.

وأوضحت أن هذه الجهود تأتي في إطار استراتيجية البنك لتعزيز دور المرأة داخل القطاع المصرفي، بما ينعكس على دعم مشاركتها الفعالة في مختلف مجالات العمل.

تمثيل متزايد للمرأة داخل البنك

وأشارت حراز إلى أن نسبة تمثيل المرأة ضمن برامج التمكين داخل البنك الأهلي المصري تتراوح بين 30% و40%، وهو ما يعكس التوجه الحقيقي نحو تعزيز دورها وتمكينها داخل بيئة العمل المصرفية.

وأكدت أن هذا التمثيل يعكس قناعة المؤسسة بأهمية دور المرأة كشريك أساسي في تحقيق التنمية المؤسسية.

المؤتمرات الدولية منصة لتبادل الخبرات

وأضافت أن المشاركة في المؤتمرات الدولية، مثل القمة الدولية للمرأة، تمثل فرصة مهمة للاطلاع على تجارب وخبرات متنوعة، والاستفادة من قصص نجاح ملهمة من مختلف دول العالم.

وأوضحت أن هذه المشاركات تسهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية، وفتح آفاق جديدة للتعاون، بما يساعد على تحويل الأفكار إلى مشروعات قابلة للتنفيذ من خلال الدعم الفني والتمويلي.

تعزيز الثقة في القيادات النسائية

وأكدت أن عرض النماذج النسائية الناجحة يسهم في تعزيز ثقة المرأة بقدرتها على الوصول إلى المناصب القيادية، رغم التحديات التي قد تواجهها في مسيرتها المهنية.

وشددت على أهمية استمرار دعم هذا التوجه لتعزيز حضور المرأة في مواقع صنع القرار.

التوازن مفتاح النجاح والاستمرارية

واختتمت إنجي حراز تصريحاتها بالتأكيد على أن تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، إلى جانب الإصرار والإيمان بالقدرات، يمثلان الركيزة الأساسية للنجاح والاستمرارية في الحياة المهنية.