ينظم بنك saib، يومًا مفتوحًا للتوظيف ضمن خطته لاستقطاب كوادر جديدة تدعم أنشطته التشغيلية وخدماته المصرفية، حيث يتيح فرصًا للعمل في مجالي خدمة العملاء والمبيعات المباشرة، مع استهداف حديثي التخرج وأصحاب الخبرات، في إطار حرص البنك على استقطاب الكفاءات وتأهيلها للعمل في القطاع المصرفي.

ويقدم البنك حزمة من المزايا الوظيفية تشمل رواتب تنافسية، وحوافز مالية، وبرامج تدريب متخصصة، إلى جانب توفير مسار واضح للتطوير والترقي الوظيفي.

الوظائف المتاحة في بنك saib

أولًا: ممثل خدمة العملاء (Call Center Agent)

    الوظيفة بنظام التعهيد (Outsourced).

    متاحة لحديثي التخرج وحتى أصحاب الخبرة التي لا تتجاوز عامين.

ثانيًا: مسؤول مبيعات مباشرة / مسؤول مبيعات أول (Direct Sales Agent / Senior Agent)

    الوظيفة بنظام التعهيد (Outsourced).

    متاحة لحديثي التخرج وحتى أصحاب الخبرة التي تصل إلى 4 سنوات.

المزايا التي يوفرها بنك saib

يوفر البنك مجموعة من المزايا للعاملين، من أبرزها:

    راتب أساسي تنافسي.

    مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين.

    عمولات شهرية لوظائف المبيعات المباشرة.

    حوافز أداء شهرية (KPIs) لوظائف خدمة العملاء.

    برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة.

    فرص واضحة للترقي والتقدم الوظيفي.

    بيئة عمل حديثة وداعمة.

    العمل باستخدام أحدث التقنيات الخاصة بخدمة العملاء والعمليات الرقمية.

    برامج للإرشاد والتوجيه المهني من قيادات البنك.

المهارات المطلوبة

يشترط في المتقدمين توافر عدد من المهارات، أبرزها:

    إجادة مهارات التواصل مع العملاء.

    القدرة على فهم احتياجات العملاء وإيجاد الحلول المناسبة.

    الرغبة في التعلم واكتساب الخبرات.

    القدرة على تحقيق المستهدفات البيعية والتشغيلية.

    تحمل ضغط العمل والعمل ضمن فريق.

موعد ومكان المقابلات

حدد بنك saib موعد إجراء المقابلات الشخصية المباشرة على النحو التالي:

    التاريخ: الثلاثاء 4 أغسطس.

    التوقيت: من الساعة 10 صباحًا حتى 4 مساءً.

    المكان: مقر بنك saib – مبنى أبو غالي، 68 شارع الميرغني، مصر الجديدة، القاهرة.

المستندات المطلوبة

يتعين على الراغبين في التقديم إحضار:

    سيرة ذاتية محدثة (CV).

    صورة من بطاقة الرقم القومي.

ويأتي تنظيم هذا اليوم المفتوح ضمن جهود بنك saib لاستقطاب الكفاءات الشابة وتوفير فرص عمل واعدة في القطاع المصرفي، مع التركيز على بناء كوادر مؤهلة تمتلك المهارات اللازمة لمواكبة التطورات المتسارعة في الخدمات البنكية والرقمية.