•SMEs Career Day تستهدف اختيار المواهب القادرة على تعزيز أعمال القطاع وتنفيذ استراتيجية البنك

في إطار توجهه نحو تطوير منظومة العمل وتعزيز قدراته البشرية، نظم بنك قناة السويس فعالية SMEs Career Day، التي خصصها لاستكشاف الكفاءات والمواهب القادرة على الانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تنفيذ خططه المتعلقة بتنمية وتطوير قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

مقابلات لاكتشاف المواهب والقدرات

وشهدت الفعالية عقد مجموعة من المقابلات المتخصصة مع عدد من المرشحين، بهدف التعرف بصورة أكثر تفصيلًا على خبراتهم المهنية ومهاراتهم وإمكاناتهم، إلى جانب تقييم مدى توافق قدراتهم مع متطلبات العمل واحتياجات قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة داخل البنك.

واستهدفت اللقاءات التعرف على العناصر التي يمكنها تقديم قيمة مضافة لأعمال القطاع، والمشاركة في تطوير الخدمات والأعمال المرتبطة بالمشروعات الصغيرة والمتوسطة، بما يدعم خطط البنك خلال المرحلة المقبلة.

الاستثمار في العنصر البشري

وأكد بنك قناة السويس أن استقطاب الكفاءات يمثل جزءًا من توجهه لبناء فريق عمل متكامل يتمتع بالمهارات والخبرات التي تتناسب مع أولوياته الاستراتيجية، بما يسهم في تعزيز قدرته على تنفيذ خططه ودعم حضوره في السوق.

وأشار البنك إلى أن الاهتمام بالعنصر البشري يأتي باعتباره أحد الركائز الأساسية لبناء القدرات اللازمة لاستمرار نمو الأعمال، مؤكدًا حرصه على اكتشاف المواهب وربطها بالفرص الوظيفية التي تتوافق مع إمكاناتها من ناحية، واحتياجات البنك واستراتيجيته من ناحية أخرى.

دعم خطط النمو بقدرات جديدة

وتعكس فعالية SMEs Career Day توجه بنك قناة السويس إلى توسيع قاعدة الكفاءات التي يعتمد عليها في تطوير أعماله، من خلال الوصول إلى المواهب المناسبة وإتاحة الفرص أمامها للمشاركة في تنفيذ أهداف البنك، خاصة في قطاع المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

وفي ختام الفعالية، شدد البنك على مواصلة جهوده في اكتشاف الطاقات المهنية وربطها بالمسارات الوظيفية الملائمة، بما يعزز الاستثمار في العنصر البشري ويدعم بناء فريق قادر على مواكبة تطورات السوق وتحويل الخطط الاستراتيجية إلى نتائج ملموسة، تحت شعار Suez Canal Bank – Worlds. Connected.